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濟南“惠臺19條措施”實施細則之十四:臺灣地區高層次人才職稱評審和事業單位招聘實施細則

時間: 2019-10-18 13:41:46 來源:濟南市臺港澳辦


一、臺灣地區高層次人才職稱評審

(一)政策依據

1.《關于深化濟臺經濟文化交流合作的實施意見》

2.《山東省高層次專業技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》

(二)申報條件

1.在我市就業的臺灣地區專業技術人才可按省、市規定參加職稱評審。

2.在我市高校工作的臺灣地區專業技術人才,按照深化職稱制度改革的要求不再參加職稱評審,由高校自主評價、按崗聘用。

3.臺灣地區高層次人才職稱評審,可不受戶口、原職稱資格、學歷資歷、繼續教育、申報條件等限制,可免于職稱評審委員會組織的業務測試和支醫支教等基層服務經歷,直接申報高級職稱。

(1)經省認定享受高層次人才綠色通道服務待遇的專業技術人才(持有“山東惠才卡”);自省內外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創新實踐基地正常出站后留(來)魯工作的博士后,可直接申報正高級職稱。

(2)經市認定享受高層次人才綠色通道服務待遇的專業技術人才(即我市認定的A、B、C、D類持有“泉城人才服務金卡”的人才);我省博士后科研流動站、工作站和省博士后創新實踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員;我市招聘引進的緊缺專業全日制博士研究生,可直接申報副高級職稱。

(3)事業單位的上述高層次人才申報職稱,可不受單位崗位總量和結構比例的限制。

(三)申報渠道

1.事業單位(含勞動合同、勞務派遣)人員由單位負責推薦申報,經事業單位上級主管部門逐級審核呈報。

2.國有經濟等公有制經濟企業(含勞動合同、勞務派遣)人員由企業負責推薦申報,經企業上級主管部門逐級審核呈報。

3.私營經濟等非公有制經濟企業(含勞動合同、勞務派遣)人員由企業負責推薦申報,經企業《營業執照》住所所在區縣人力資源社會保障部門逐級審核呈報。

4.社會組織等其他單位(含勞動合同、勞務派遣)人員,由單位負責推薦申報,經單位《社會團體法人登記證書》住所所在區縣人力資源社會保障部門逐級審核呈報。

5.城市和農村從事專業技術工作但無工作單位的人員,由其所在街道或鄉鎮人力資源社會保障服務機構負責推薦申報,經區縣人力資源社會保障部門逐級審核呈報。

6.國家、省駐濟企事業單位人員,應按照人事隸屬關系和職稱管理權限,報單位相應上級主管部門辦理。

(四)報送材料的要求

濟南市高、中級職稱實行網上申報評審,申報人員登錄“山東省專業技術人員管理服務平臺”進行填報。網址:http://124.128.251.110:8185/rsrc/,也可通過省人力資源社會保障廳網站登錄。

(五)聯系方式

濟南市中、高級職稱評委會名單和聯系電話見附件。

 

 

附件:

濟南市中、高級職稱評委會名單和聯系電話

 

系列(專業)

級別

辦事機構及聯系電話

中小學教師

中級(市屬)

副高

濟南市教育局               86126157

基層中小學

教師

副高、正高

衛生技術

副高、正高

濟南市衛生健康委員會       66601660

基層衛生技術

副高、正高

工程技術

中級、副高

濟南市人才服務中心         87081668

農業技術

中級、副高

濟南市農業農村局           66609129

經濟

副高

濟南市工業和信息化局       69908818

中專教師

中級

濟南市教育局               86126157

實驗技術

中級

藥品技術

中級

濟南市人才服務中心         87081668

農業工程

中級

濟南市農業農村局           66609129

社會科學

中級

濟南社會科學院             66602157

體育教練

中級

濟南市體育局               66608332

黨校教師

中級

中共濟南市委黨校           58697508

技校教師

中級

濟南市人力資源和社會保障局 66605913

新聞

中級

中共濟南市委宣傳部         66601211

播音

中級

律師

中級

濟南市司法局               66608178

公證員

中級

法醫技術

中級

檔案

中級

濟南市檔案局               66609960

文學創作

中級

濟南市文學藝術界聯合會     66609550

文物博物

中級

濟南市文化和旅游局         66608780

圖書資料

中級

群眾文化

中級

藝術

中級

自然科學

中級

我市委托山東省科技廳

工藝美術

中級

我市委托山東省輕工集體企業聯社

 


二、臺灣地區高層次人才事業單位招聘

(一)政策依據

1.《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》(魯組發〔2016〕25號)

2.《關于市屬事業單位聘用高層次緊缺人才有關問題的通知》(濟人字〔2008〕164號)

(二)辦理流程

對于符合我市年度緊缺急需人才引進指導目錄的臺灣高層次人才,可簡化招聘程序,采取直接考核、考試考核、面試面談等方式引進,具體按以下程序辦理:

1.申報方案。用人單位或主管部門根據工作需要,提出人才需求方案,報市組織、人事部門審核批準。需求方案主要內容包括單位編制數、空編數、增人計劃數、空缺崗位數、聘用人才的資格條件、選聘方式和時間等。

2.組織選聘。用人單位或主管部門根據核準的人才需求方案,在市組織、人事部門指導下組織實施招聘工作。

(1)由用人單位或主管部門對擬引進對象的政治表現、專業水平、業務能力、工作業績等進行全面考察。考察合格的,確定為擬聘用人員。

(2)由用人單位或主管部門發布公告(選聘應屆畢業生的可到相應高校定向招聘),組織報名和資格審查,對符合條件人員進行考試考核或安排見習試用,根據考試考核或見習考核結果,擇優擬定聘用人員。

3.辦理手續。擬聘用人員確定后,由用人單位或主管部門,填寫《市屬事業單位聘用高層次緊缺人才登記表》和《市屬事業單位聘用高層次緊缺人才花名冊》,同時提供擬聘用人員學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、各種獲獎證書、工作簡歷和家庭情況等,報市組織、人事部門審批。符合聘用條件的,予以辦理調動、派遣、入編等手續。

 

聯系方式:

專業技術人員管理處

66605953


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